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★★★平均年薪80萬起★★★(近五年實績，含完整年度之獎金) 培育流程: 1. 門市營運基礎歷練(6個月)，建立對零售服務業的認知。 2. 培育成為專業流通顧問，輔導門市經營。(6個月) 3. 後勤行銷單位歷練。並依個人學習發展狀況，進行跨功能歷練。(1年) 4. 依表現定期審視評估選入才庫，成為未來集團主管人才。 ★職位說明參考影片: https://bit.ly/2q5CNDS ★職位介紹 https://reurl.cc/OrjYV3 ★任何問題歡迎透過官方LINE@與小編一對一互動:@7eleven_twhr

【區顧問培訓計畫】 管理8–10家門市的營運舞台｜大型零售集團培育｜多元職涯發展路徑 【這份工作的成長價值】 ✔ 有機會晉升區顧問，管理8–10家門市營運 ✔ 累積多店舖經營管理與商業分析能力 ✔ 培養領導力、問題解決與跨部門溝通能力 ✔ 深入零售第一線完整營運場景 ✔ 成為統一超商核心管理人才養成計畫的一環 【區顧問工作的特色】 ✔ 工作自主度高，可依任務需求安排每日行程 ✔ 深入第一線門市與市場現場，不受限辦公室 ✔ 跨門市輔導與溝通協調，累積管理實戰能力 ✔ 請假可彈性以半小時為單位申請 ✔ 在實戰中培養經營決策與領導能力 【薪資待遇】 培訓期間起薪： 學士：39,400元起（含門市津貼），平均年薪68萬元起（近三年實績，含獎金） 碩士：45,500元起（含門市津貼），平均年薪78萬元起（近三年實績，含獎金） 晉升區顧問後： 學士：45,100元起 碩士：51,200元起 【培訓與養成】 透過約15–24個月的完整培訓與門市歷練，你將逐步累積門市營運、顧客服務、商品管理與團隊管理能力。 期間將透過階段性評核與實務訓練，逐步養成區顧問所需的營運管理能力。 【多元職涯發展路徑】 區顧問是統一超商重要的管理人才起點，未來可往多元方向發展： ✔ 加盟主（門市創業經營） ✔ 營運主管（帶領更大區域與團隊） ✔ 總部職務（商品、行銷、營業企劃等） ✔ 集團內跨事業體輪調發展 ✔ 海外事業拓展與國際發展機會 如有任何疑問，歡迎加入官方LINE@與小編一對一互動：@7eleven_twhr

【區顧問培訓計畫】 管理8–10家門市的營運舞台｜大型零售集團培育｜多元職涯發展路徑 【這份工作的成長價值】 ✔ 有機會晉升區顧問，管理8–10家門市營運 ✔ 累積多店舖經營管理與商業分析能力 ✔ 培養領導力、問題解決與跨部門溝通能力 ✔ 深入零售第一線完整營運場景 ✔ 成為統一超商核心管理人才養成計畫的一環 【區顧問工作的特色】 ✔ 工作自主度高，可依任務需求安排每日行程 ✔ 深入第一線門市與市場現場，不受限辦公室 ✔ 跨門市輔導與溝通協調，累積管理實戰能力 ✔ 請假可彈性以半小時為單位申請 ✔ 在實戰中培養經營決策與領導能力 【薪資待遇】 培訓期間起薪： 學士：39,400元起（含門市津貼），平均年薪68萬元起（近三年實績，含獎金） 碩士：45,500元起（含門市津貼），平均年薪78萬元起（近三年實績，含獎金） 晉升區顧問後： 學士：45,100元起 碩士：51,200元起 【培訓與養成】 透過約15–24個月的完整培訓與門市歷練，你將逐步累積門市營運、顧客服務、商品管理與團隊管理能力。 期間將透過階段性評核與實務訓練，逐步養成區顧問所需的營運管理能力。 【多元職涯發展路徑】 區顧問是統一超商重要的管理人才起點，未來可往多元方向發展： ✔ 加盟主（門市創業經營） ✔ 營運主管（帶領更大區域與團隊） ✔ 總部職務（商品、行銷、營業企劃等） ✔ 集團內跨事業體輪調發展 ✔ 海外事業拓展與國際發展機會 如有任何疑問，歡迎加入官方LINE@與小編一對一互動：@7eleven_twhr

【關於這個角色】 我們正在統一集團打造多個滿足商業需求的數位平台，身為 Senior Frontend Engineer，你將 參與前端架構設計、技術選型、參與每個 feature 的開發，並產出高品質的頁面功能。 【工作內容】 負責 Web 前端的功能開發與維護，確保程式碼品質與效能。 與 PM、設計師、後端工程師協作，將需求轉化為可靠的產品功能。 參與前端架構設計與技術選型，制定最佳實踐與程式規範。 撰寫高品質、可測試、模組化的程式碼。 指導並協助 Junior Frontend Engineer 成長，推動團隊技術提升。 追蹤並導入前端新技術，提升開發效率與使用者體驗。 ▲uniopen團隊在做什麼? https://blog.104.com.tw/the-innovative-integration-of-the-uniopen-team/

【工作內容】 1. 設計資料模型與數據建模轉化 (Data Modeling)：主導 數據架構規劃與 Medallion 模型設計，定義企業級 Golden Table 規範，確保模型具備高度擴展性以支援 AI/ML 應用。 2. BI 報表與儀表板開發：根據專案需求，在 Databricks 上以 Python / SQL 建置視覺化儀表板，並主動優化報表讀取效能。 3. CDP 數據維護：主導 CDP 核心邏輯設計，包含用戶 ID Mapping、行為標籤化及多通路歸因邏輯，建構單一用戶視角 (Single Customer View)。 4. 數據品質監控：維護數據管道 (Pipeline) 的日常運作，執行數據驗證，確保報表數據一致性。 5. 跨部門協作／角色：參與業務需求討論，將「商業問題」轉化為「數據需求」，並協助資料科學家準備模型訓練所需的特徵資料。 6. 推動資料治理：制定並推動資料治理政策與標準，進行元數據管理/權限設計/血緣管理，確保資料資產的管理做法符合最佳實踐。 【專業能力】【Required】 1. Python：能運用物件導向 (OOP) 與 Functional Programming 設計模式編寫具備可擴展性、易於維護且可測試 (Testable) 的程式碼。 2. SQL：熟悉 Join 邏輯、Window Functions 以及效能調優。 3. 數據模型經驗：具備 Data Modeling (Star Schema / Snowflake Schema) 實務設計經驗。 4. Databricks / Spark 實務：Databricks 平台操作與實務經驗，能在 Notebook 或 Workflows 中管理資料流程，並深度理解資料分層（Bronze/Silver/Gold）的意義，能根據資料成熟度將資料放置在正確的資料分層，並從中運用 PySpark 或 Spark SQL 處理大規模資料轉換。 5. 自動化調度：具備至少一種 排程編排工具（Databricks Workflows 或 Airflow）的基礎經驗，能編排並優化複雜的任務排程。 6. 視覺化工具：具備至少一種 BI 工具經驗（Databricks Dashboard / Power BI / Tableau / Looker），具備基礎的視覺化設計美感，知道如何清楚呈現 KPI。 【加分條件】【Nice to have】 1. 零售或電商領域知識：了解零售／電商常見指標（如：AOV、轉化率、歸因模型）。 2. 數據管理經驗：曾接觸元數據管理與數據治理相關經驗。 3. 雲端經驗：具備至少一種 AWS / GCP / Azure 雲端平台操作基礎。 4. CICD：具備 Databricks Asset Bundle / GitHub Actions 經驗，能將數據管道的部署自動化，並導入數據品質監控。 ▲uniopen團隊在做什麼? https://blog.104.com.tw/the-innovative-integration-of-the-uniopen-team/

【區顧問培訓計畫】 管理8–10家門市的營運舞台｜大型零售集團培育｜多元職涯發展路徑 【這份工作的成長價值】 ✔ 有機會晉升區顧問，管理8–10家門市營運 ✔ 累積多店舖經營管理與商業分析能力 ✔ 培養領導力、問題解決與跨部門溝通能力 ✔ 深入零售第一線完整營運場景 ✔ 成為統一超商核心管理人才養成計畫的一環 【區顧問工作的特色】 ✔ 工作自主度高，可依任務需求安排每日行程 ✔ 深入第一線門市與市場現場，不受限辦公室 ✔ 跨門市輔導與溝通協調，累積管理實戰能力 ✔ 請假可彈性以半小時為單位申請 ✔ 在實戰中培養經營決策與領導能力 【薪資待遇】 培訓期間起薪： 學士：39,400元起（含門市津貼），平均年薪68萬元起（近三年實績，含獎金） 碩士：45,500元起（含門市津貼），平均年薪78萬元起（近三年實績，含獎金） 晉升區顧問後： 學士：45,100元起 碩士：51,200元起 【培訓與養成】 透過約15–24個月的完整培訓與門市歷練，你將逐步累積門市營運、顧客服務、商品管理與團隊管理能力。 期間將透過階段性評核與實務訓練，逐步養成區顧問所需的營運管理能力。 【多元職涯發展路徑】 區顧問是統一超商重要的管理人才起點，未來可往多元方向發展： ✔ 加盟主（門市創業經營） ✔ 營運主管（帶領更大區域與團隊） ✔ 總部職務（商品、行銷、營業企劃等） ✔ 集團內跨事業體輪調發展 ✔ 海外事業拓展與國際發展機會 如有任何疑問，歡迎加入官方LINE@與小編一對一互動：@7eleven_twhr

【區顧問培訓計畫】 管理8–10家門市的營運舞台｜大型零售集團培育｜多元職涯發展路徑 【這份工作的成長價值】 ✔ 有機會晉升區顧問，管理8–10家門市營運 ✔ 累積多店舖經營管理與商業分析能力 ✔ 培養領導力、問題解決與跨部門溝通能力 ✔ 深入零售第一線完整營運場景 ✔ 成為統一超商核心管理人才養成計畫的一環 【區顧問工作的特色】 ✔ 工作自主度高，可依任務需求安排每日行程 ✔ 深入第一線門市與市場現場，不受限辦公室 ✔ 跨門市輔導與溝通協調，累積管理實戰能力 ✔ 請假可彈性以半小時為單位申請 ✔ 在實戰中培養經營決策與領導能力 【薪資待遇】 培訓期間起薪： 學士：36,400元起（含門市津貼），平均年薪68萬元起（近三年實績，含獎金） 碩士：41,900元起（含門市津貼），平均年薪78萬元起（近三年實績，含獎金） 晉升區顧問後： 學士：42,000元起 碩士：47,600元起 【培訓與養成】 透過約15–24個月的完整培訓與門市歷練，你將逐步累積門市營運、顧客服務、商品管理與團隊管理能力。 期間將透過階段性評核與實務訓練，逐步養成區顧問所需的營運管理能力。 【多元職涯發展路徑】 區顧問是統一超商重要的管理人才起點，未來可往多元方向發展： ✔ 加盟主（門市創業經營） ✔ 營運主管（帶領更大區域與團隊） ✔ 總部職務（商品、行銷、營業企劃等） ✔ 集團內跨事業體輪調發展 ✔ 海外事業拓展與國際發展機會 如有任何疑問，歡迎加入官方LINE@與小編一對一互動：@7eleven_twhr

【區顧問培訓計畫】 管理8–10家門市的營運舞台｜大型零售集團培育｜多元職涯發展路徑 【這份工作的成長價值】 ✔ 有機會晉升區顧問，管理8–10家門市營運 ✔ 累積多店舖經營管理與商業分析能力 ✔ 培養領導力、問題解決與跨部門溝通能力 ✔ 深入零售第一線完整營運場景 ✔ 成為統一超商核心管理人才養成計畫的一環 【區顧問工作的特色】 ✔ 工作自主度高，可依任務需求安排每日行程 ✔ 深入第一線門市與市場現場，不受限辦公室 ✔ 跨門市輔導與溝通協調，累積管理實戰能力 ✔ 請假可彈性以半小時為單位申請 ✔ 在實戰中培養經營決策與領導能力 【薪資待遇】 培訓期間起薪： 學士：37,900元起（含門市津貼），平均年薪68萬元起（近三年實績，含獎金） 碩士：43,700元起（含門市津貼），平均年薪78萬元起（近三年實績，含獎金） 晉升區顧問後： 學士：43,500元起 碩士：49,400元起 【培訓與養成】 透過約15–24個月的完整培訓與門市歷練，你將逐步累積門市營運、顧客服務、商品管理與團隊管理能力。 期間將透過階段性評核與實務訓練，逐步養成區顧問所需的營運管理能力。 【多元職涯發展路徑】 區顧問是統一超商重要的管理人才起點，未來可往多元方向發展： ✔ 加盟主（門市創業經營） ✔ 營運主管（帶領更大區域與團隊） ✔ 總部職務（商品、行銷、營業企劃等） ✔ 集團內跨事業體輪調發展 ✔ 海外事業拓展與國際發展機會 如有任何疑問，歡迎加入官方LINE@與小編一對一互動：@7eleven_twhr

【區顧問培訓計畫】 管理8–10家門市的營運舞台｜大型零售集團培育｜多元職涯發展路徑 【這份工作的成長價值】 ✔ 有機會晉升區顧問，管理8–10家門市營運 ✔ 累積多店舖經營管理與商業分析能力 ✔ 培養領導力、問題解決與跨部門溝通能力 ✔ 深入零售第一線完整營運場景 ✔ 成為統一超商核心管理人才養成計畫的一環 【區顧問工作的特色】 ✔ 工作自主度高，可依任務需求安排每日行程 ✔ 深入第一線門市與市場現場，不受限辦公室 ✔ 跨門市輔導與溝通協調，累積管理實戰能力 ✔ 請假可彈性以半小時為單位申請 ✔ 在實戰中培養經營決策與領導能力 【薪資待遇】 培訓期間起薪： 學士：37,900元起（含門市津貼），平均年薪68萬元起（近三年實績，含獎金） 碩士：43,700元起（含門市津貼），平均年薪78萬元起（近三年實績，含獎金） 晉升區顧問後： 學士：43,500元起 碩士：49,400元起 【培訓與養成】 透過約15–24個月的完整培訓與門市歷練，你將逐步累積門市營運、顧客服務、商品管理與團隊管理能力。 期間將透過階段性評核與實務訓練，逐步養成區顧問所需的營運管理能力。 【多元職涯發展路徑】 區顧問是統一超商重要的管理人才起點，未來可往多元方向發展： ✔ 加盟主（門市創業經營） ✔ 營運主管（帶領更大區域與團隊） ✔ 總部職務（商品、行銷、營業企劃等） ✔ 集團內跨事業體輪調發展 ✔ 海外事業拓展與國際發展機會 如有任何疑問，歡迎加入官方LINE@與小編一對一互動：@7eleven_twhr

【區顧問培訓計畫】 管理8–10家門市的營運舞台｜大型零售集團培育｜多元職涯發展路徑 【這份工作的成長價值】 ✔ 有機會晉升區顧問，管理8–10家門市營運 ✔ 累積多店舖經營管理與商業分析能力 ✔ 培養領導力、問題解決與跨部門溝通能力 ✔ 深入零售第一線完整營運場景 ✔ 成為統一超商核心管理人才養成計畫的一環 【區顧問工作的特色】 ✔ 工作自主度高，可依任務需求安排每日行程 ✔ 深入第一線門市與市場現場，不受限辦公室 ✔ 跨門市輔導與溝通協調，累積管理實戰能力 ✔ 請假可彈性以半小時為單位申請 ✔ 在實戰中培養經營決策與領導能力 【薪資待遇】 培訓期間起薪： 學士：36,400元起（含門市津貼），平均年薪68萬元起（近三年實績，含獎金） 碩士：41,900元起（含門市津貼），平均年薪78萬元起（近三年實績，含獎金） 晉升區顧問後： 學士：42,000元起 碩士：47,600元起 【培訓與養成】 透過約15–24個月的完整培訓與門市歷練，你將逐步累積門市營運、顧客服務、商品管理與團隊管理能力。 期間將透過階段性評核與實務訓練，逐步養成區顧問所需的營運管理能力。 【多元職涯發展路徑】 區顧問是統一超商重要的管理人才起點，未來可往多元方向發展： ✔ 加盟主（門市創業經營） ✔ 營運主管（帶領更大區域與團隊） ✔ 總部職務（商品、行銷、營業企劃等） ✔ 集團內跨事業體輪調發展 ✔ 海外事業拓展與國際發展機會 如有任何疑問，歡迎加入官方LINE@與小編一對一互動：@7eleven_twhr