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【職務內容】 1.使用S/4 Hana，並配合生產、採購、物流、業務等部門需求，開發適用之系統，以優化作業。 2.從前端網頁到後端資料庫建置，管理與維護公司內部系統(帳務系統、業務系統...等) 3.使用 VBA 開發各部門需求表單 4.與日本母公司及其他海外分公司交流業務 5.其他主管交辦事項 【必備條件】 -熟悉程式撰寫、資料庫連接，具備C#、Javascript、VBA能力 -具備網頁設計經驗 -英文書信往來流利，口說佳 【加分條件】 1.SAP經驗，S/4 Hana尤佳 2.具備程式開發經驗尤佳 【人才特質】 1.邏輯清晰有條理，能快速統整歸納。 2.具備問題分析與解決能力。 3.具備良好的跨部門溝通技巧與態度。 4.樂意持續精進，學習新的語言或技術。(公司定期安排外訓機會)

【職務內容】 1.招募任用：負責招募流程執行，包含面試安排與招募進度追蹤；規劃並提案多元招募方式與徵才管道，提升職缺曝光與人才轉換率，並持續強化雇主品牌形象。 2.教育訓練：負責教育訓練之規劃與執行，包含年度訓練計畫推動、課程開設與營運管理、訓練成效評估；辦理員工生活講座，並視需求擔任內部講師，促進員工專業成長與組織發展。 3.薪資福利：協助薪資相關行政作業與資料處理；規劃並提案員工福利措施，提升員工滿意度與組織凝聚力。 4.制度與流程優化：協助人資制度與作業流程之建構、修訂與優化，配合組織發展需求推動制度落地執行，提升作業效率與管理效能。 5.人力資源專案：參與並協助各項人力資源專案之規劃與執行，支援組織發展需求。 6.其他事項：主管交辦事項。 【人格特質】 ◎主動積極具有責任感，能獨立完成任務並主動推進工作進度 ◎規劃與組織能力，同時管理多項任務並妥善安排優先順序 ◎溝通協調能力佳，具團隊合作精神 ◎能處理行政細節並確保作業執行的正確性與效率 ◎問題解決能力，能提出改善建議並推動執行

【工作內容】 1. 產品研發：規劃並執行新產品開發專案，從概念到量產 2. 技術開發：應用核心技術，開發創新解決方案 3. 需求分析：消費者需求的探索及消費者價值的開發 4. 市場研析：消費品市場動向及競品技術的解析 5. 專利布局：技術與專利情報的蒐集與理解 6. 主管交辦事項 我們提供： ✔ 參與從0到1的產品開發 ✔ 與優秀團隊共同成長 ✔ 完整的研發資源與設備

1.自動化產線機台操作與不良情況排除 2.製品品質監控與管制 3.設備故障與問題點排除，基礎維修保養 4.安全衛生之執行 5.主管交辦事項 每周換班：早→夜→中(早班08-16、中班16-24、夜班00-08) ，輪班津貼另計。 ★12個月月薪+年終獎金及每年調薪機會。 ★員工、配偶及子女免費團保，讓同仁安心工作無後顧之憂。 ★優於法規的休假日，達到工作與生活平衡。 ★餐費補助、提供公司日用產品，滿足日常生活的需要。 ★安心安全的工作環境。 ★免費汽機車停車場，省下停車費用，減輕生活負擔。 ★更多福利：https://kaocareer.com.tw/benefits.php

【工作內容】 1.依照標準作業程序操作生產設備。  2.依規定完成生產流程所需的紀錄與表單 3.原料添加供給（需付出體力） 4.安全衛生之執行 5.主管交辦事項 6.需配合輪班，每周換班：早→夜→中，輪班津貼另計。 (早班08-16、中班16-24、夜班00-08)  ★12個月月薪+年終獎金及每年調薪機會。 ★員工、配偶及子女免費團保，讓同仁安心工作無後顧之憂。 ★優於法規的休假日，達到工作與生活平衡。 ★餐費補助、提供公司日用產品，滿足日常生活的需要。 ★安心安全的工作環境。 ★免費汽機車停車場，省下停車費用，減輕生活負擔。 ★更多福利：https://kaocareer.com.tw/benefits.php

【職務內容】 花王旗下品牌之相關品牌管理業務： 1.產品營運與損益管理：負責所屬品項之營運監控與損益分析，確保達成業績與獲利目標。 2.品牌管理與商品策略：落實品牌定位，制定定價與商品陳列策略，強化市場競爭力。 3.市場分析與競品調查：分析市場趨勢、競品動態與消費者行為，提供產品策略決策依據。 4.新品規劃與開發：根據台灣市場趨勢與消費者需求，發想並推動新產品開發，跨部門協作（含海外單位）確保專案順利上市。 5.銷售與市占追蹤：定期檢視銷售表現與市占率，提出具體優化建議以提升市場成果。 6.線下行銷專案規劃：依品牌策略規劃線下推廣活動，涵蓋通路行銷、實體活動與傳統媒體。 7.線上行銷策略協作：將品牌策略提供給數位行銷部門。 *數位行銷不在此職務範疇，由另外部門負責。 【人才特質】 1.目標邏輯清晰有條理， 2.具備獨立提案能力，能快速統整歸納。 3.喜觀注線上線下行銷趨勢及熱門話題。 4.具良好的跨部門溝通技巧與態度。 【加分條件】 1.具備消費品之產品開發經驗或市調公司經驗佳(實習亦可)