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翔鑫堡工業(股)公司
『創新精進．追求卓越』
『職奔未來．放眼世界』，鞋業生涯首選!
- 翔鑫堡創立於 1984 年，主要從事專業代工生產世界知名品牌的運動鞋及其他專用功能鞋，主要客戶包括asics, adidas, DIESEL, SALOMON, New Balance等品牌。近年更結合多項智能製造、自動化、物聯網、新技術與材料應用等邁向科技化，以專業技術團隊創造全方位優勢，提升整體效率及競爭力。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『Best Of The Best』的經營理念，追求企業永續經營及成長，以「創新精進、追求卓越」的經營理念，提供「專業加值型之代工服務」。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入翔鑫堡 的工作行列。
美好薪情
- 派外每年6趟機票
- 派外免費三餐宿舍
- 穩健完善薪酬制度
- 多元津貼與補助
完善培訓
- 健全新人基礎訓練
- 專業技術培訓
- 管理與領導訓練
- 線上多元學習課程
全面照顧
- 保險保障
- 每年員工健檢補助
- 派外攜眷安家計畫
- EAPs員工協助方案
更多好康
- 多元社團活動
- 健身中心與瑜珈課
- 圖書閱覽室
- 派外子女幼兒園
精選職缺
| 職缺 | 工作內容 | 工作待遇 | 工作地點 | 加入我們 |
|---|---|---|---|---|
| P5-海外日文儲備幹部 | 我們在尋找充滿熱情活力的職場新鮮人/轉職者，有志成為鞋業人才的夥伴! 【菁英計畫】 *專業、專責有分工之訓練團隊，提供專業技術與指導。 *導師與人資雙向輔導，同時提供職場與生活全方位適應、輔導、協助與支持。 *完整的專案訓練計劃、快速累積能力與經驗。 *明確、制度化的升遷與發展，相對應具市場競爭力的薪資 *通過完整訓練與考核即晉升並分發單位，有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成! 【我們期待您擁有】 • 對製鞋工業充滿熱情，願意學習並挑戰自己。 • 願意接受專業培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。 • 願意接受公司定期工作考核，依規劃與制度晉升為專業技術人才。 • 願意長期派駐國外，喜歡跨文化多元工作環境，並適應當地工作環境。 • 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力，具英文/日文溝通能力者佳。 • 對於個人管理、學習能力有自信，具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。 | 待遇面議 | 東南亞 | |
| P5-海外英文儲備幹部 | 我們在尋找充滿熱情活力的職場新鮮人/轉職者，有志成為鞋業人才的夥伴! 【菁英計畫】 *專業、專責有分工之訓練團隊，提供專業技術與指導。 *導師與人資雙向輔導，同時提供職場與生活全方位適應、輔導、協助與支持。 *完整的專案訓練計劃、快速累積能力與經驗。 *明確、制度化的升遷與發展，相對應具市場競爭力的薪資 *通過完整訓練與考核即晉升並分發單位，有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成! 【我們期待您擁有】 • 對製鞋工業充滿熱情，願意學習並挑戰自己。 • 願意接受專業培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。 • 願意接受公司定期工作考核，依規劃與制度晉升為專業技術人才。 • 願意長期派駐國外，喜歡跨文化多元工作環境，並適應當地工作環境。 • 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力，具英文/日文溝通能力者佳。 • 對於個人管理、學習能力有自信，具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。 | 待遇面議 | 東南亞 | |
| Q5-英文開發人員(海外) | 1. 新型體開發主導，與客戶溝通討論相關事宜。 2. 鞋型樣品製作。 3. 追蹤開發進度，確保產品準時出貨。 4. 統籌各階段及各部門的開發樣品及製作進度，順利進入量產。 | 待遇面議 | 東南亞 | |
| P5-營運管理儲備幹部 | 【菁英計畫】 *專業、專責有分工之訓練團隊，提供專業技術與指導。 *導師與人資雙向輔導，同時提供職場與生活全方位適應、輔導、協助與支持。 *完整的專案訓練計劃、快速累積能力與經驗。 *明確、制度化的升遷與發展，相對應具市場競爭力的薪資 *通過完整訓練與考核即晉升並分發單位，有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成! 【預計分派單位：資材，生管，業務，品保相關】 【我們期待您擁有】 • 對製鞋工業充滿熱情，願意學習並挑戰自己。 • 願意接受專業培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。 • 願意接受公司定期工作考核，依規劃與制度晉升為專業技術人才。 • 願意長期派駐國外，喜歡跨文化多元工作環境，並適應當地工作環境。 • 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力，具英文/日文溝通能力者佳。 • 對於個人管理、學習能力有自信，具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。 | 待遇面議 | 東南亞 | |
| Q5-橡膠廠開發人員(海外) | 負責橡膠/EVA/IP射出產品的技術、製成優化與質量控制，協助提升生產效率與產品品質。工作中需解決技術問題，改進配方和製程管控。 1.支持橡膠/EVA/IP射出產品的生產技術優化，提升產品品質與生產效率。 2.協助新產品研發，改進現有產品配方。 3.解決生產過程中的技術問題、異常排除，調整設定，改善注件品質。 4. 與各部門協作推動技術升級，以達生產排程及產量效率。 | 待遇面議 | 印尼 | |
| A5-工程專案監工人員(海外) 《無經驗可》 | 1. 協助工地監工品質及進度管理。 2. 協助工程作業文件整理及發包簡報製作。 3. 追蹤工程缺失改善狀況。 4. 工程日/週/月報表、結算表、專案簡報製作。 5. 主管交辦事項,以上等作業。 | 待遇面議 | 印尼 | |
| P5-財務儲備幹部(派外) | 【菁英計畫】 *專業、專責有分工之訓練團隊，提供專業技術與指導。 *導師與人資雙向輔導，同時提供職場與生活全方位適應、輔導、協助與支持。 *完整的專案訓練計劃、快速累積能力與經驗。 *明確、制度化的升遷與發展，相對應具市場競爭力的薪資 *通過完整訓練與考核即晉升並分發單位，有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成! 【預計分派單位：財務】 【我們期待您擁有】 • 對製鞋工業充滿熱情，願意學習並挑戰自己。 • 願意接受專業培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。 • 願意接受公司定期工作考核，依規劃與制度晉升為專業技術人才。 • 願意長期派駐國外，喜歡跨文化多元工作環境，並適應當地工作環境。 • 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力，具英文/日文溝通能力者佳。 • 對於個人管理、學習能力有自信，具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。 | 待遇面議 | 東南亞 | |
| P5-產品開發技術與報價儲備幹部 | 【菁英計畫】 *專業、專責有分工之訓練團隊，提供專業技術與指導。 *導師與人資雙向輔導，同時提供職場與生活全方位適應、輔導、協助與支持。 *完整的專案訓練計劃、快速累積能力與經驗。 *明確、制度化的升遷與發展，相對應具市場競爭力的薪資 *通過完整訓練與考核即晉升並分發單位，有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成! 【預計分派單位：開發技術、報價、用量企劃】 【我們期待您擁有】 • 對製鞋工業充滿熱情，願意學習並挑戰自己。 • 願意接受專業培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。 • 願意接受公司定期工作考核，依規劃與制度晉升為專業技術人才。 • 願意長期派駐國外，喜歡跨文化多元工作環境，並適應當地工作環境。 • 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力，具英文/日文溝通能力者佳。 • 對於個人管理、學習能力有自信，具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。 | 待遇面議 | 東南亞 | |
| J5-英文業務人員(海外) | 1.負責業務接單，出貨收款處理。 2.擔任與客人對應之窗口，書信及電話往來。 3.針對客戶提出問題（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 4.安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。 5.決定貨物裝運之方法，並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。 6.模具管理。 7.主管交辨事項。 | 待遇面議 | 東南亞 | |
| P5-人資行政總務儲備幹部 | 【菁英計畫】 *專業、專責有分工之訓練團隊，提供專業技術與指導。 *導師與人資雙向輔導，同時提供職場與生活全方位適應、輔導、協助與支持。 *完整的專案訓練計劃、快速累積能力與經驗。 *明確、制度化的升遷與發展，相對應具市場競爭力的薪資 *通過完整訓練與考核即晉升並分發單位，有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成! 【預計分派單位：行政、人資、總務、勞安衛、專案管理】 【我們期待您擁有】 • 對製鞋工業充滿熱情，願意學習並挑戰自己。 • 願意接受專業培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。 • 願意接受公司定期工作考核，依規劃與制度晉升為專業技術人才。 • 願意長期派駐國外，喜歡跨文化多元工作環境，並適應當地工作環境。 • 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力，具英文/日文溝通能力者佳。 • 對於個人管理、學習能力有自信，具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。 | 待遇面議 | 東南亞 |
招募活動
2025 臺北場職涯博覽會
日期：2025-06-28 (六)
地點：台北世貿一館（臺北市信義區信義路五段5號）
2025職涯博覽會來了！超過一百五十百家優質企業參展，現場釋出數千個工作機會！還有中高階獵才,職涯諮詢,趨勢論壇,中高齡多元求職服務,夜fun職場等系列活動
學長姐分享
開發中心專員 Ellen
專業訓練課程，銜接海外生活好安心!
- 畢業的那年就加入翔鑫堡大家庭，公司培訓學校的課程給我很大的幫助，在台灣訓練期間收穫滿滿！當然到海外後還需要實際演練，但是訓練課程內容能讓我心裡有底，知道鞋子是怎麼做出來的，我覺得這點對於新鮮人來說非常重要!
新廠籌備處專員 Vito
完善的職場訓練，讓我有效掌握工作進度!
- 公司的人資團隊規劃多種不同的職場訓練，其中MBO新人輔導訓練使我覺得獲益良多! 透過MBO訓練，讓我對工作目標具體明確且可量化，並且可以即時地掌握所有執行進度跟狀況。
開發中心襄理 James
參與公司大型專案，成就感滿滿!
- 我覺得很幸運的是在入職後遇到公司大型ERP更新專案，我在轉到生管部前是擔任稽核員，對於系統實務作業流程與查核是比較熟悉的，透過這個專案再去更細緻地了解每位員工的作業流程以及搭配的系統，並把這些動作轉移到新系統上，經過多方訪談、溝通後順利完成專案，覺得非常有成就感!
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