立即登入，參加《尋找夢想之門》任務！每日完成任務即可獲得1枚金幣，1枚金幣享有一次抽獎機會，有機會獲得電子禮券！
恭喜您找到夢想之門！
獲得1枚金幣
台灣人壽
中信金控第二大子公司
五心級的職場環境，職場開局好薪情
- 台灣人壽持續關注市場變化，提供大眾便捷且全方位的保險服務，並以長期穩定獲利能力，為廣大保戶及台灣人壽開創穩健雙贏策略、達成永續經營的目標。 台灣人壽以「專業的人才培育」、「商品研發領導者」、「完整通路策略」及「數位服務領導者」等四大競爭優勢立足於業界，並長期投入公益關懷，為台灣打造友善高齡環境。台灣人壽將持續努力，建立高齡共好、世代共融的美好社會，以保險服務第一品牌為目標邁進。未來，台灣人壽將秉持中信金控一貫「待客如親」的服務理念以及「We are family」的品牌精神，與集團成員攜手合作，提供每位客戶更貼心的金融服務及創新商品，以成為華人地區保險服務的第一品牌為願景。
優渥獎酬
- 具競爭力薪資福利
- 春節獎金&年終獎金
- 員工持股信託
- 三節獎金&生日禮金
幸福職場
- 免費供餐or餐費補助
- 設有圖書館&健身房
- 優於法令休假-親子假
- 樓下即商場
完善培訓
- 新進人員訓練
- 知名講師軟性講座分享
- 考照輔導、補助及獎金
- 線上數位課程平台
企業優勢
- 保險本業持續創新
- 多元投資計畫穩定獲利
- 跨足養生村、康養事業
- 拓展海外版圖
精選職缺
| 職缺 | 工作內容 | 工作待遇 | 工作地點 | 加入我們 |
|---|---|---|---|---|
| 【新鮮人專區】2025保險潛力人才農場計畫 | 【計畫特色說明】 「保險潛力人才農場計畫」為業界首創的保險專業人才培訓計畫，我們提供全方位完整專業培訓與指導，讓您快速累積保險專業知識，歡迎想在保險領域挑戰的你加入！ 完整培訓－紮實培訓機制，專業養成制度，以培養具保險專業知識菁英為目標。 專業養成－透過實務操作，累積實戰經驗，讓您成為獨當一面的保險關鍵人才。 【組別介紹】 保險服務組 主要接觸到保險服務的核心業務如：理賠審核或保單服務，累積全方位審核及風險控管等專業知識後，未來成為專業的理賠審核或保單服務人員。 1-1. 理賠審核人員 (台北南港) (1) 理賠案件受理、審核及請款賠付 (2) 理賠調查案件協助 (3) 理賠系統測試 (4) 其他交辦事項 1-2. 保單服務人員 (台北南港) (1) 契約變更案件受理 (2) 保戶諮詢服務 (3) 保服系統測試 (4) 其他交辦事項 『保險經營組』 主要協助前線銷售人員業務目標達成及通路關係經營，結合公司商品銷售策略、規劃並執行業務推廣活動，未來會成為銀行保險通路的顧問或分公司的輔銷專業人員。 2-1. 輔導專員助理 (台北、台中、台南、高雄) (1) 配合總公司、區域中心業務推動及目標執行 (2) 協助公司政策宣導及行政溝通 (3) 協助業務單位輔導，商品/共銷/協銷推動及協助 (4) 協助活動、會議及專案訓練舉辦 (5) 報表回覆與整理 (6) 其他交辦事項 2-2. 通路服務人員 (台北南港) (1) 擔任通路行政服務窗口 (2) 後台溝通協調作業 (3) 作業規則宣導及要保書製作 (4) 核心系統資料測試 (5) 其他交辦事項 【薪資福利】 1.保險服務組-月薪35,000元起 2.保險經營組-月薪38,000元起 中午免費供餐，包含員工餐廳&美食街，有選擇很重要!!! (分公司提供餐費補助) 另有員工福儲信託、春節&績效獎金、三節&生日禮金...等優於同業薪資福利條件 並設有健檢假、親子假等優於法令假別，邀請大家一起來成為阿龍夥伴一探究竟!!! 【履歷隨到隨審】2025年5月 & 6月進行面談 【聘任函發放】 2025年6月中旬 【統一報到日】 2025/07/01 (二) | 月薪35,000元以上 | 台北市南港區 | |
| 理賠_理賠審核人員(南港) | 1.理賠案件受理、審核及請款賠付 2.索引、問診、事查等理賠案件 3.理賠調查案件協助 4.理賠系統測試 | 月薪35,000元以上 | 台北市南港區 | |
| 客服二_收費行政人員(高雄分公司) | 1.首、續期保險費及還款作業帳務處理 2.各項保費相關諮詢服務及溝通 3.各項作業報表統計及控管 4.主管交辦及專案事項 | 月薪35,000~45,000元 | 高雄市前鎮區 | |
| 策略_經營策略專案規劃人員 | 1.市場趨勢研究及同業競品分析 2.專案執行(新型態商機專案研究、公司中長期年度計畫、國內外保險相關事業投資及購併機會評估等) 3.專案進度追蹤 4.專案分析管控 | 待遇面議 | 台北市南港區 | |
| 商品_保險商品開發人員(投資型商品) | 1.新保險商品開發 2.投資型商品設計定價 3.跨部門商品問題溝通 4.不定期專案執行 | 待遇面議 | 台北市南港區 | |
| 【視訊面談】資訊_理賠/保服/保費新核心系統測試人員 | 1.負責新核心系統理賠/保服/保費模組測試作業執行 2.跨單位需求訪談、分析與評估 3.測試排程規劃及進度控管 | 待遇面議 | 台北市南港區 | |
| 客服三_客戶服務專員(南港總公司) | 1. 客戶情緒抱怨處理 2. 銷售暨投保紀錄質檢、查核工作 3. 保戶熱線服務 4. 網路及語音留言處理 5. 電訪新契約保戶及異常件客戶 6. 執行主管交辦任務 7. 須配合輪班 8.提升諮詢滿意度之改善方案或提案 | 月薪34,000~45,000元 | 台北市南港區 | |
| 客服三_客戶服務專員(台中) | 1. 客戶情緒抱怨處理 2. 保戶熱線服務 3. 網路及語音留言處理 4. 電訪新契約保戶及異常件客戶 5. 執行及規劃教育訓練 6. 相關作業統計報表並提出改善方案 7. 執行主管交辦任務 8. 須配合輪班 | 月薪34,000~45,000元 | 台中市西屯區 | |
| 數經_數位行銷企劃人員(數位會員經營) | 1.負責數位客群的經營策略 : 分析數位通路目標客群需求，數位行銷企劃及客戶活動規劃與執行。 2.跨單位協調統籌 : 與通路、數據及產品服務團隊密切合作，擬定數位化經營目標，定期追蹤行動方案成效落實。 3.競品資訊研究與分析：定期分析市場及競品動態，提出行銷策略優化建議。 4.不定期嘗試新型態數位行銷、異業品牌合作及新媒體推廣，擴大數位會員經營效益。 | 待遇面議 | 台北市南港區 | |
| 業務_輔導專員(台南) | 1. 配合總公司、區域中心業務推動及目標執行 2. 公司政策宣導及行政溝通 3. 業務單位輔導，商品/共銷/協銷推動及協助 4. 活動、會議及專案訓練舉辦 5. 報表回覆與整理 6. 其他交辦事項 | 待遇面議 | 台南市中西區 |
招募活動
2025 臺北場職涯博覽會
日期：2025-06-28 (六)
地點：台北世貿一館（臺北市信義區信義路五段5號）
2025職涯博覽會來了！超過一百五十百家優質企業參展，現場釋出數千個工作機會！還有中高階獵才,職涯諮詢,趨勢論壇,中高齡多元求職服務,夜fun職場等系列活動
學長姐分享
理賠審核人員 涂家翰
站上連新手都能發光的舞台
- 剛開始加入的時候，對眼前的人事物，甚至是未來都感到陌生和迷茫，但很快地就發現，這裡的環境非常友善，不論是主管或同事，都願意花時間協助同仁適應職場、解答各種難疑雜症，問問題不會被責怪，反而會被鼓勵多問才會學得快！每當遇到困難時，總有人願意伸出援手，讓我不會一個人扛下所有壓力，在這裡，我感受到的不是「被要求」，而是「被看見」、「被成就」。
通路輔導專員 張婷婷
完整培育，友善職場
- 在得知有幸加入農場計劃後，是既興奮又緊張。能夠成為台灣人壽的一份子是期待，即將接觸不熟悉的領域是擔憂，而公司提供完整且有架構的培訓課程消除了我的不安。分發到區部後跟著前輩到單位實踐，才發現身為第一線服務的業務員必須處理客戶的種種問題，看著主管和前輩們協助業務同仁工作順利進行、解決所有難題的背影，讓我十分敬佩。雖然現在的我還有許多保險專業需要學習，但有農場的培育及前輩們耐心的指導，相信未來面對任何考驗我都能夠迎刃而解。 仍對未來的職涯感到迷惘嗎？歡迎你加入台灣人壽與我一同成長。
理賠審核人員 陳兆頤
勇敢地迎接未知的挑戰
- 最初聽到台灣人壽時，知道是個鼎鼎有名的大公司，自己也嚮往從事保險業內勤的工作，後續如願參與農場計畫的培訓，一點一滴的從課堂上的分享與交流，銜接後續各項核保理賠等實務學習的磨練，向下扎根保險業相關知識與經驗，慢慢成為可以獨當一面的承辦，每天都有未知的挑戰等待著我們去完成，也歡迎有興趣的夥伴一起加入台灣人壽大家庭。
推薦企業
